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自愿连锁经营奖金制度有什么内幕?真的可以赚到1040W?

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发表于 2014-12-6 17:17:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
自愿连锁经营奖金制度有什么内幕?真的可以赚到1040W
    相信在异地考察的朋友,都听过五级三阶制的奖金制度。今天我就再次给大家介绍一下连锁经营业的奖金制度。
对于其他行业问题,你可以看我博客里其他文章。或者可以直接加我 QQ1040873300
     
我们在考察的时候都了解到, 投资一单3800元是进入行业的资格,我们当且把3800作为一个分配基数100%,然后再把其分红45%55%两部份。
这三大奖金如下表所示:
      
实习业务员 12份)
15%
直接提成570 3800x15%=570
   业务组长   39份)
20%
直接提成760 3800x20%=760 间接提成 3800x 5% =190
业务主任   1064份)
30%
直接提成540 3800x30% =540
间接提成 3800x10% =380
第一代销售补贴 3800x4%=152   
业务经理   65599)
42%
直接提成1596 3800x42%=1596
间接提成 3800x12%= 456
第一代销售补贴 3800x3% =54
第二代销售补贴 3800x2%=76
  高级业务员 【老总】 600份以上)
52%
直接提成1976 3800x52%=1976 间接提成 3800x10% =380 第一代销售补贴3800x1.5%=57
第二代销售补贴 3800x1% =38
第三代销售补贴 3800x0.5%=19
这个是你在考察的时候。业务洽谈里和你讲解的,但实际分派的历程中倒是这样分派的:
业务主任的销售补贴4%152元来源于业务经理的间接提成456元中;
业务经理的间接提成12%456元实际要减去业务主任的销售补贴4%152元,只有8%,也就是304元;
     
业务经理的第一代销售补贴3%54元来源于高级业务员效益分红的3%;也就是那3%6-10万的保底人为实在是给经理的销售补贴,并没有6-10万的保底工资.
业务经理的第二代销售补贴2%76元也来源于购买资历的3800
     
高级业务员的间接提成以及三代销售补贴跟实际分派是完全不一致。
     
在实际分派的历程中3800元作了这样的分配:其中有500元用于购买产品,从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的间接提成是304元,而不是456元以外,其它都是凭据上表,也就是行业质料上进行分派的。减去这些分派以外,3800元里面剩余的钱是凭据后面三个高级业务员每人分500元,最后一位行将出局的高级业务员分派剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。
      这些都大同小异,每个体系的共同之处是完全一致的,那就是3800元完完全全进行了分派,而不存在所谓的投资、缴税等等骗人的说法。
如果您想彻底了解行业的真实情况可以加我的QQ1040873300




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发表于 2014-12-12 14:34:27 | 显示全部楼层
异地模式确实很好,关于能不能挣钱那就要看你有没有那种能力了,很多人都觉得,那些没有文化的人都能成功,我一个大学生能不成功吗?那么我的答案是未必,因为那个没文化的人的成功完全是一个奇迹,并不是没有文化的都成功了,如果都成功了,那么你可以去做,如果不是,那么我劝你再想想,考虑清楚了再选择。
异地老总QQ1040873300  全天在线

广西老总QQ1908891326 非诚勿扰
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发表于 2014-12-14 20:06:37 | 显示全部楼层

肥水不流外人田,既然是好的行业为什么不把我的亲人和朋友叫来一起从事呢?尽管我们不能变成有钱人的后代可是能够变成有钱人的先人,这个行业的成功率是100%,只要放弃的没有不成功的,就像银行排队相同,谁排在前面,谁就先成功。”是不是行业真的就像所说的那样完满,莫非没有一点弊端吗?
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