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出局老总讲述广西自愿连锁经营业的继承与转让制度

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发表于 2015-1-8 17:45:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 潇湘旧客 于 2015-1-8 17:50 编辑

     在考察广西池州自愿连锁经营业的时候, 经过无数个家庭一轮又一轮辛苦讲述行业美好前景,吸引我们的另一个原因是行业所谓的“零风险”,也就是“可继承、可转让”,很多朋友想当然认为假如我做不下去了,我就“转让”,自己也不会有丝毫损失!是的,行业也确实有这么一个所谓的“转让”制度,但是这个转让制度只是个摆设,就是行业给新人开的一副定心丸而已,实际操作起来困难重重,转让不成的情况屡屡发生,下面我就列举几点原因:

一:上面的人想转却转不动。
    这是最现实最普遍的情况,前面的文章也分析了邀约的难度,做行业没有几个是叫人容易的,如果说邀约容易谁会想转让?上面的人在那里时间呆的越久,市场破坏也就越严重,邀约的难度也越大!转让申请人只有苦苦等待,光催是解决不了问题的。你也不好意思催的太紧,毕竟自己发展不动叫不来人,又凭什么要求上面的就能很快叫来人呢?况且上面的人说不定还在为邀约不到人而苦恼呢
两年老总亲身讲述,QQ:2437857560

二:上面的人不想转!
    即便是上面能叫来并发展人来,也是用于开新线,原因很简单:

    1.钱!在那里蹲守是需要开销的,发展是硬道理,收入的唯一来源是新人的投资。如果说好不容易有新人投资了,大家马上就能拿到分红了,这个时候这笔钱转出去,很多人下个月的开销都有可能出现问题。潜规则是“再拖一拖”,这也是很多人的选择!

    2.资金链上的人有需要冲平台的。某条资金链上很有可能某个人的份额已经非常接近更高平台(经理或老总),在这个“上平台”的关键时候,21的份额就对他显得尤为重要了,只要这个人在资金链上的人缘不是很差,这个时候给你转让的可能性很低很低!毕竟你都是要退出的人,没有谁会为了你得罪资金链上的朋友,资金链上的朋友才是合作伙伴,谁还在乎一个逃兵?

    3.“不抛弃,不放弃”。试着想下如果转让成功你还有回来做行业的可能性么?100%拿到钱的朋友都不会回来做行业的!反之,如果还未成功转让,理论上就还有回来继续发展的可能、还有被‘挽救’的希望!为了这一丝可能性(尽管非常低),上面是不会轻易转让的!如果一旦有点困难就来个转让资格,如果后来的都去接前面人的资格,那行业100年也发展不动,永远是那几个资格互相转来转去!行业常说的‘不抛弃、不放弃’在这个时候体现的更加淋漓尽致!

三:对新人的心态影响极坏。
   假如你是个考察行业的新人,如果有人把资格转让给你,你会怎么想?这么好的行业为什么不做了?你们说得天花乱坠的,不是说100%成功行业吗?为什么要转让?是不是有很多的猫腻我不知道?难道行业的发展很困难吗?稍微正常的新人都会这么想,要是操作不当,不但资格转让不了,连想加入的新人也会打退堂鼓!这对行业的发展是极为不利的!所有,想放弃的朋友99%的都是完全损失投资的钱,“没有不成功的,只有放弃的”这句话也会得到体现!
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