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网络连锁的奖金制度是什么,网络连锁的资金安全吗?

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发表于 2015-9-4 08:24:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
通过上网搜索,我们知道了不是每个人都可以去异地连锁行业从事。那在这个过程中就能接触就能知道有网络连锁这个能让我们在家就可以运作的行业而且不影响自己的工作状态。也不影响我们的家庭。只要每天晚上抽出2到3个小时的时间。就可以,把网络连锁做好。而且网络连锁的工资是秒新时结的,我们通过全公开透明化的奖金制度,让你能够清楚的知道你发展一个人你能拿多少钱,给你放一个人,你又能拿多少钱,上金了以后你伞下发展一个你又能拿到多少钱?所以说所有的奖金制度结算都是清清楚楚的也都是明明白白的。


这也就是真正的全公开透明化的模式。也是网络连锁的一大亮点。也更是网络连锁的一种自信。另外在国家工信部官方网站上具有合法备案。有第三方盈利平台做担保。也就确保了棒子的资金安全是,做到最大保障。网络连锁到目前为止运行了3年时间没出现过一起资金安全风险问题。这也就确保了每个加入的人都能安心的做网络连锁。有一句话说的比较难听也比较直白。那就是,你加入了以后我们才有钱拿,可以说我们才是同一条战线。那你加入,你投资的钱可以说只是买了一个份额。你投资这个钱只是可以参与学习参与运作。


而当这个钱离开你口袋往银行打的那一刻就不是你了。因为这个钱真正的受益者是我们这些行业的从事者。所以说我们比你更担心这个钱的资金安全性。如果说我们每发展一个人,我们都担心这个钱拿不到。那我们如何能安心的在这个行业中做下去。另外网资的资金分配速度也是秒薪时结的。有钱做到及时分配。平台上只是一个资金的中转站。不会存在任何的问题。所以说这也就最大的确保了资金的安全性!


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网资是什么?好做吗?网资现在运行了多少年了?
自愿连锁经营业是国家行为吗?加入后需要做什么?
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 楼主| 发表于 2016-3-31 11:04:27 | 显示全部楼层
五级三阶制投资3800赚380万,投69800赚1040万。只需要邀约发展三个合作伙伴,只需要两到三年的时间您就可以赚到这个数。考察行业的人,从事行业的人肯定不陌生这几句话。那这个钱到底是怎么进行计算的呢?本文五级三阶制奖金制度分配介绍将给您解决疑惑。      首先我们先看考察的时候,业务洽谈里给我们画的楼梯图。


这是电脑版制作的五级三阶制楼梯图
  相信这个图比异地画的那个更加清晰明了。您可以看到从实习业务员到正式出局这整个过程,以及里面是怎么晋升的,怎么拿钱等一些简单的图示。你可以看到老总到出局是有几个级别的。总共是四代。
  刚是用异地五级三阶制画的图片让朋友你温顾下。接下来用文字进行阐述。
实习业务员
(1~2份) 15% 直接提成570 3800*15%=570
业务组长
(3~9份) 20% 直接提成760 3800*20%=760 间接提成 3800* 5% =190
业务主任
(10~64份) 30% 直接提成1140  3800*30% =1140 间接提成 3800*10% =380 第一代销售补助 3800*4%=152
业务经理
(65~599份) 42% 直接提成1596 3800*42%=1596 间接提成 3800*12%= 456 第一代销售补助 3800*3% =114
第二代销售补助 3800* 2%=76


有的地区是投资11单的35800返7600
11单返还奖金570*2+760*7+1140
11单下面来一个11单1140+380*9+152*1


现在全国各地大多都是 投资69800返19000
21单返还奖金570*2+760*7+1140*11
21单后面进来21单拿的奖金1140+380*9+152*11=6232
进来第三个21单 补助奖 152*10+0


45%国税55%分配
老总10间接奖金,3%业务分红。5%补助给业务经理一代500 二代400 三代300 四代300 不分单数
42给下面的会员
原则异地只有一个直接奖金,二代主任二代经理三代经理有补助

首先是各个级别的直接,间接和补助还有高业的效益分红比例:
直接提成:
实习业务员:15%  570
业务组长:    20%  760
业务主任:    30%  1140
业务经理:    42%  1596
高级业务员:52%  1976
间接提成:
业务组长:  5%   190
业务主任:  10%  380
业务经理:  12%  456
高级业务员:10%  380
补助:
二代主任:  4%   152 从上面一代经理间接提成12%中扣除,一代经理只能拿8%
二代经理:  3%   114 二代经理和三代经理补助3%+2%=5%从上面一代老总10%
三代经理:  2%    76 间接提成中扣除,一代老总只能拿到5%,190
3%效益分红:
二代老总: 1.5%   57
三代老总: 1%     38
四代老总: 0.5%   19

下面一人加入,各个级别拿的钱(每个人全部21份投资为例):
首先新人21份加入分到19000的自身返还
新人直接上面的一代主任分到6232(第一份拿主任直接提成30%1140,第二份到第十份共9份拿主任间接提成10%380,第十一份到二十一份共11份开始被顶到二代主任拿补助4%152)
上面二代主任分到1520(只能拿前10份的4%补助152,第11份开始成为三代主任没钱可拿)
经理级别:(次月一日晋升)
一代经理分到9576,但是要拿出3192返还给二代主任,自身留下6384
二代经理分到2394(21个经理补助3%,114)
三代经理分到1596(21个经理补助2%,76)
四代经理以上全部为0
高级业务员级别:
一代高业分到7980,但是要拿出2394补助给二代经理,拿出1596给三代经理补助,共计3990.自身留下3990.
二代高业分到1197(1.5%效益分红,21个57)
三代高业分到798 (1%效益分红,21个38)
四代高业分到399 (0.5%效益分红,21个19)

下面给出两张图片,一张是3800的分配图,另一张是69800的分配图。
3800分配图
按照行业刚开始的时候是投资3800.如果下面加入一个一份的伙伴。那么3800是按图纸上面进行分配的。从图上面我们就可以看出来,投资的钱是进行100%分配掉了。
下面来张21份69800的分配图
69800分配图
这个是如今高起点21份69800的分配图。我们从上到下面看。一代主任是新加入的伙伴。投资21份。那么他就可以拿到19000的返还。然后二代主任就好比如他上面的第一个人也就是他的推荐人。那么他可以拿到6612.三代主任为推荐人的推荐人,也就是他上面的第二个人,可以拿到1520.然后下面的以此内推。得出结论就是69800完整分配。
这篇文章 资本运作之奖金制度分配介绍 主要就是介绍3800的分配,69800的分配,以及每个过程是怎么拿钱的。当然奖金制度第一次看肯定不是很理解。那么请朋友们多看几次。或者可以联系我。给你进行详细的讲解。
关于奖金分配其他方面的问题。例如1040万怎么计算来的。出局人数怎么算的等等方面的问题可以了解本站其他文章。



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