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★自愿连锁经★发展一个人有多难?三个人一定会跟你走到最后吗?

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发表于 2018-3-13 14:05:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
行业确实是个好项目,但不是每个人都能做的。我们大多数人都不适合做。没加入前。老师们都说的是天花乱坠,说只要加入就是排着队拿钱。而且还没风险。但加入了以后,才知道这个钱是没那么轻易拿得到的,里面有太多的内幕。一级只能知道一级的事,这个行业太神秘,根本没我们想的那么简单,天上是不会掉馅饼的,我现在才真正的领悟到。

其实很多人在考察异地连锁经营行业的时候,一般在考察到五天左右的时间,基本上,能搞定就把你搞定了,不能说肯定得加入吧但是基本上是认可了这个行业,至于说能不能做,这个要看你的个人情况,如果个人的一些闲散资金也比较充足,人脉也比较充足的话,那这个人可以试试这个行业。

可以说,在前3天的时候很多人在考察这个行业的时候,他们是不认可的,但是,一旦他们坚持,到了第五天第六天升至第七天的时候,他们或许对行业就有了不同的看法。这就是行业里面所讲的,前3天感情留人,后4天行业留人。其实按照理论上来讲体系里面所讲的一套东西。

如果真能按照他们所讲的那样实行的话,那这个行业是非常的完美非常的好的,也是肯定能赚到钱的,但是,问题是行业存在一些谎言。他们所讲的就是行业十全九美唯一不美的就是谎言,其实就是这个谎言,让很多人都误以为这个行业是肯定百分之百能赚到钱,但是却忽略了一点,当这个行业没有发展的时候,也就是你叫不到人的时候,你在这个行业里面怎么赚钱的,是谁给你发这份工资呢!

或许这时你会说,当你在考察行业的时候,体系里面的讲师会和你说这个行业是存在责任制的,也就是,这个行业会让你百分之百的成功,因为他们有上拉下推,如果你成功不了的话,你的推荐人也成功不了,同时你的推荐人也有推荐人,环环相扣,每个人都有推荐人。如果你成功不了你上面的几代人都很难成功所以说这样才会,实行这个责任制来帮助下面的人。

可是。这个责任制就是这么轻松的许出来的吗?有些东西你是往往想不到的。如果你推荐人要上总的话,必须保障你上到经理级别,不然的话他上不了总。我们来分析一下,老总是600份,经理是65份,也就是你的推荐人让你当上经理就行了。。65份的经理级别,你自己还是认购的21份,那么就是还差44份,那么你的推荐人也是认购的21份,,而21份的好处就是可以移点,自身保留一个资格单,剩余的20个点移到另一条线上面,可以移到你的身上,但是分钱的话,还是由你的推荐人来拿。这个时候你还差24份就是经理级别了,也就是你下面有一个人就不用管你了。

这个时候大家可以冷静的想一下,这样的责任制可以保证你成功吗?每个人都是需要三个合作伙伴,你只是你推荐人的其中一条线,而且说就算帮助你发展的人的话,前提是在他可以邀约人过来的情况,,如果他自己都叫不来人,怎么帮助你发展哪?在退一万步帮助你的话,可以帮助你放几个人哪??到头来还是让你自己来发展,但是如果后面依然发展不动,谁帮助他们去发展呢?

异地连锁经营,一个秘密的行业,该知道的会让你知道,不应知道的也不用去问,问了也是白问,由于一个级别知道一个级别的事情。大概很多人失败了都看不清这个行业。这行业绝不是一个平凡人能成就的奇迹,除非你是那少少数的佼佼者,面对行业每个人都很投入,都把这次机会当作人生的跳板,认为是天上掉下的一个馅饼!
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人人都说网上是调控?这是真的吗??
广西防城港1040阳光工程还是机会吗?上总有保底工资和二平台吗? 不好可以转让吗?
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